La durabilité devient de plus en plus visible dans le secteur alimentaire, et SIAL for Change revient en 2026 avec un périmètre élargi, réunissant les exposants et, pour la première fois, certaines PME européennes non exposantes au sein d’une même dynamique en amont de SIAL Paris.

Avec l’ouverture de la phase de candidature dès demain, SIAL for Change entame un nouveau cycle pour 2026. Lancé par SIAL Paris en 2024, le concours se déroulera à nouveau en parallèle de l’événement d’octobre, mais avec un périmètre élargi. Les candidatures seront ouvertes jusqu’au 1er juillet, l’évaluation du jury aura lieu en septembre et la cérémonie de remise des prix se tiendra le 18 octobre sur la scène des SIAL Talks.

 

Qui peut participer

La structure principale reste inchangée. Les exposants inscrits à SIAL Paris, qu’il s’agisse de start-up, de PME ou de grands groupes, peuvent candidater et soumettre leur dossier via la plateforme exposant. La nouveauté en 2026 réside dans la création de « SIAL for Change by The Foodies », une nouvelle catégorie ouverte aux start-up et PME européennes de l’écosystème agroalimentaire qui ne sont pas exposantes sur le salon.

Visuel graphique sur fond vert avec les textes « SIAL FOR CHANGE & THE FOODIES », incluant un élément coloré dans le mot « FOODIES » et des lignes blanches courbes évoquant le mouvement.

Cette nouvelle catégorie reflète le profil du marché européen et marque la collaboration, soutenue par la Commission européenne, entre SIAL Paris et le concours The Foodies, créé par FoodDrinkEurope, qui se tiendra sur le salon cette année. Les dernières données de FoodDrinkEurope montrent que l’industrie agroalimentaire de l’UE emploie 4,8 millions de personnes et génère un chiffre d’affaires de 1 500 milliards d’euros. Le même rapport indique que le secteur compte plus de 306 000 PME, représentant 99,2 % des entreprises agroalimentaires et employant 2,6 millions de personnes. L’ouverture d’une partie de SIAL for Change aux PME non exposantes reflète l’importance des petites entreprises dans la structuration du secteur.

Comment fonctionne le concours

Au cœur de son dispositif, SIAL for Change vise à évaluer la manière dont la durabilité et la responsabilité sociale sont intégrées dans une entreprise, plutôt que d’isoler une initiative unique. Pour les exposants, le cadre repose sur six piliers RSE, incluant la gouvernance, l’innovation responsable, les enjeux sectoriels, l’impact social, les pratiques environnementales et les conditions de travail. Pour la nouvelle catégorie non exposante, les critères évoluent vers l’originalité, l’impact, la scalabilité, la durabilité et la viabilité économique, tout en reliant les projets à sept objectifs européens de durabilité tels que des régimes alimentaires plus sains, la réduction des déchets, la circularité, la neutralité climatique et l’approvisionnement durable.

Le concours fonctionne également comme une plateforme de visibilité. Les entreprises sélectionnées peuvent être mises en avant dans le catalogue en ligne, mentionnées lors de la conférence de presse de septembre et promues dans les communications de SIAL Paris avant l’ouverture du salon. Pendant l’événement, les entreprises présélectionnées et lauréates peuvent être valorisées sur les stands, dans les outils visiteurs et sur le parcours RSE, tandis que la cérémonie de remise des prix et les opportunités de prise de parole associées placent les entreprises sélectionnées devant acheteurs, partenaires et médias. Les lauréats seront dévoilés le 18 octobre sur la scène des SIAL Talks.

 

Retour sur l’édition 2024

La première édition a donné le ton. Le jury a examiné 66 candidatures lors de cette année inaugurale. Le lauréat principal était Biscuiterie de l’Abbaye, récompensée pour ce que SIAL Paris a décrit comme une approche RSE globale couvrant l’approvisionnement, la production biologique, les emballages, les mesures sociales et la réduction du gaspillage alimentaire. Aux côtés du prix principal, des distinctions ont été attribuées à Andriani S.p.A, Cherubino Valsangiacomo Bodega, Limbua et Lionheart Farms, un ensemble d’acteurs illustrant la diversité des approches responsables dans le secteur agroalimentaire.

 

Groupe de professionnels posant sur scène lors d’une remise de prix SIAL, tenant des certificats devant un fond jaune illustré d’agrumes et du logo « SIAL For Change ».

Cette diversité montre que le concours disposait d’une large portée dès son lancement. Certains lauréats ont été récompensés pour des systèmes industriels et des indicateurs mesurables, d’autres pour l’agriculture régénératrice, la traçabilité des approvisionnements, les engagements sociaux ou des actions environnementales locales. Le résultat offre un aperçu des multiples façons dont les entreprises cherchent à repenser la relation entre produit, chaîne d’approvisionnement et responsabilité.

 

Ce qui change en 2026

La prochaine édition pousse cette logique plus loin. Dans sa récente présentation du format 2026, SIAL Paris a décrit SIAL for Change non plus seulement comme un prix, mais comme un espace plus actif au sein de l’événement, avec des conférences, des keynotes, du networking et l’intégration de SIAL Jobs. Les organisateurs présentent également l’ajout de « SIAL for Change by The Foodies » comme un moyen de connecter un plus large vivier d’entreprises engagées dans la durabilité avec la visibilité commerciale d’un grand salon professionnel de l’industrie alimentaire.

Cela donne encore plus de poids à l’appel à candidatures de cette année. SIAL for Change est un concours, mais aussi une vitrine opérationnelle de la manière dont la responsabilité se traduit concrètement dans les produits, les modèles d’approvisionnement, les opérations et la culture d’entreprise. À l’ouverture des candidatures, il offre aux exposants et aux PME désormais éligibles non exposantes une opportunité d’intégrer l’un des volets les plus observés de SIAL Paris.